Трудовые отношения на муниципальной службе регулируются

Основные постулаты заложены в Конституции Российской Федерации [1]. Статья 130 основного закона страны устанавливает, что местное самоуправление в Российской Федерации обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью. Местное самоуправление осуществляется гражданами путем референдума, выборов, других форм прямого волеизъявления, через выборные и другие органы местного самоуправления. Новый Закон, частично вступивший в силу с 1 января 2006 года, а частично вступающий в силу только с 1 января 2009 года, нацелен на обеспечение политической и экономической самостоятельности муниципальных органов власти в решении вопросов местного значения, повышение ответственности должностных лиц и органов местного самоуправления за надлежащее исполнение полномочий в рамках их компетенции, усиление государственного контроля за законностью и соблюдением прав и свобод граждан.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы в России Муниципальная служба как один из важнейших институтов публич- ного управления в современной России приобретает качественно новое значение и уровень правовой регламентации в ходе проводимых в стране реформ, в числе которых реформа местного самоуправления, администра-тивная реформа, реформа государственной и муниципальной службы и т. При этом весь комплекс вопросов, связанных с совершенствованием организации и повышением эффективности функционирования муници-пальной службы предполагает выделение двух взаимосвязанных комплек-сов блоков практических действий по решению этих задач: правовое регулированиемуниципальной службы; кадровое обеспечениемуниципальной службы управление персо-налом. Нормами ст. При этом п. Глава 8 Конституции России пол-ностью посвящена вопросам организации вопросам организации местного самоуправления ст. Непосредственно для муниципальной службы важнейшими явля- ются следующие положения Конституции Российской Федерации: местное самоуправление обеспечиваетсамостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование и распо-ряжение муниципальной собственностью ч.

Статья Трудовые отношения на муниципальной службе. 1. Муниципальным служащим Калачеевского муниципального района является гражданин. Особая значимость государственной и муниципальной службы для общества реформирования служебных отношений он казался достаточно . и трудового законодательства в регулировании государственной.

Вы точно человек?

Дата: 11 октября 2017г. Как и статья 64 Трудового кодекса РФ, п. Рабочее служебное время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством ст. Применительно к продолжительности рабочего времени законодательство о муниципальной службе не содержит специальных норм для муниципальных служащих по сравнению с общими нормами трудового законодательства. Даже перечень дисциплинарных взысканий, предусмотренный пунктом 1 ст. Впрочем, в вопросах поступления и прохождения государственной гражданской службы закон более детализирован по сравнению с законом о муниципальной службе в отношении муниципальной службы. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении муниципальных служащих также определяется трудовым законодательством в соответствии с п.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

Федерального закона от 25. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя работодатель и муниципальный служащий.

О регулировании отношений в сфере муниципальной службы (с изменениями на 2 сентября 2019 года)

Республики Мордовия 5 июня 2007 года Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" далее - Федеральный закон реализует полномочия Республики Мордовия по регулированию правового положения муниципальных служащих в Республике Мордовия. Статья 1. Законодательство Республики Мордовия о муниципальной службе Республики Мордовия в ред.

Муниципальная служба в контексте служебного и трудового права: публичность или квазипубличность?

Трудовые отношения на муниципальной службе регулируются Статья 53. Трудовые отношения на муниципальной службе 1. Муниципальным служащим Калачеевского муниципального района является гражданин, исполняющей в порядке, определенном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральным законом и законами Воронежской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Калачеевского муниципального района, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Воронежской области и Уставом Калачеевского муниципального района. Срочный трудовой договор контракт заключается с заместителями главы администрации Калачеевского муниципального района, руководителем аппарата, руководителями отделов, главным бухгалтером на срок определяемый соглашением сторон но не более 5 лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.5. Особенности правового регулирования муниципальной службы. Органы управления госслужбой

О СООТНОШЕНИИ НОРМ ТРУДОВОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВА В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Федерального закона от 25. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

Поступление на муниципальную службу (заключение трудового договора). ОЗначительная роль в правовом регулировании организации и общей массы социальных отношений правоотношений по муниципальной службе как. Деятельность муниципальных служащих регулируется законодательством о труде, а также специальными законами о муниципальной службе субъектов трудового законодательства в правовом служебных отношений. При регулировании служебных отношений муниципальных служащих (как, впрочем, 16 Федерального закона № ФЗ «О муниципальной службе»).

Чаннов С. Столыпина г. Саратов , кандидат юридических наук. В связи с этим особенности труда государственных и муниципальных служащих устанавливаются соответствующими федеральными законами.

3.2. Нормативно-правовое регулирование муниципальной службы в России

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности правового регулирования трудовых отношений
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Каллистрат

    Между нами говоря, по-моему, это очевидно. Вы не пробовали поискать в google.com?

  2. Галя

    Блог сделан очень профессионально, и легко читается. То, что мне нужно. И многим другим.

  3. Мирослав

    НЕ ВЕРЬТЕ.НИЧЕГО БОМБОВОГО ТАМ НЕТ.ТАК СЕБЕ НА 3.

  4. Ада

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных