Срок действия ученического договора

Комментарии юристов 0 Добрый день! Если стороны не предусмотрели иное, ученический договор прекращает свое действие в случае расторжения трудового договора до окончания срока ученичества, указанного в договоре, независимо от того, указали ли стороны в ученическом договоре такое основание для досрочного прекращения ученического договора или нет. Работодатель вправе требовать возмещения расходов, понесенных в связи с обучением работника, если условие об обязанности работника возместить эти расходы в случае досрочного прекращения ученического договора было включено в ученический договор. Включение в ученический договор условия о досрочном прекращении ученического договора по основаниям, предусмотренным сторонами, в том числе в связи с расторжением трудового договора, а также условие о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение работника в период действия ученического договора, не противоречит действующему законодательству.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Время ученичества Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

Срок действия ученического договора начинается со дня, который указан в этом документе, и заканчивается по завершению предусмотренного срока. Ученический договор — договор на профессиональное обучение в организации с ТК РФ Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено.

Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора

Обновление: 8 августа 2017 г. Ученический договор Каждая компания заинтересована в том, чтобы её сотрудники периодически повышали свои знания и профессионализм. Ну и конечно, чтобы полученные навыки применяли в своей работе. Ученический договор позволяет работодателям вложиться в обучение своих сотрудников с гарантией, что новые знания работник применит именно в его компании. Так как он обязан будет либо отработать, либо вернуть потраченные на них деньги.

Составляем ученический договор

Обновление: 8 августа 2017 г. Ученический договор Каждая компания заинтересована в том, чтобы её сотрудники периодически повышали свои знания и профессионализм. Ну и конечно, чтобы полученные навыки применяли в своей работе. Ученический договор позволяет работодателям вложиться в обучение своих сотрудников с гарантией, что новые знания работник применит именно в его компании.

Так как он обязан будет либо отработать, либо вернуть потраченные на них деньги. Заключать ученические договоры могут только юридические лица. Индивидуальные предприниматели могут заключить любой другой вид гражданско-правового договора на предоставление образовательных услуг. Обучение может быть организовано самой компанией. Но также возможно и заключение договора с образовательной организацией.

Ученический договор может быть заключён с действующим работником и лицом, ещё не являющимся работником этой компании. Если ученический договор заключается с действующим работником, то он всегда будет являться дополнительным к трудовому договору. Эти договоры не должны противоречить друг другу. Все условия ученичества должны быть увязаны с условиями работы: режим работы, должностные обязанности и другие условия. При заключении ученического договора не с действующим работником необходимо учитывать, что на этот договор также распространяется трудовое законодательство.

Такой вывод можно сделать, исходя из положения, закреплённого в ст. Здесь сказано, что на всех без исключения учеников действующих работников и нет распространяются нормы трудового законодательства. Содержание договора Ученический договор должен содержать в себе следующие обязательные реквизиты и условия: наименование компании и данные ученика; название конкретной квалификации, которую ученик получит по итогам учёбы; обязанность компании обеспечить ученику возможность обучаться согласно обговорённым и закреплённым в договоре условиям; обязанность ученика закончить обучение и после этого отработать в компании с полученной квалификацией по трудовому договору определённый договором срок; срок ученичества; размер стипендии в период действия договора обучения.

Договор заключается в письменной форме. Срок договора Ученический договор заключается на срок, который необходим для получения квалификации, являющейся предметом договора. Конкретные сроки законодательством не установлены. Но при этом нельзя в договоре указать просто абстрактный срок. Например, на один год, в течение которого работник должен пройти обучение. Нужно указать срок именно образовательной программы курса и т. Начинает действовать договор со дня, который указан в договоре.

Действие договора должно быть продлено: на время прохождения учеником военных сборов; на время его болезни; в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ. Какими могут быть другие случаи, когда срок должен быть продлён? Если обучение проходит на территории работодателя, то срок может быть продлён на дни простоя например, по причинам поломки техники, на которой проходит обучение.

Для этого нужно составить дополнительное соглашение к договору. Ответственность ученика Если ученик, окончив обучение, не выполнит взятое на себя обязательство по отработке в компании, то по требованию руководства компании он обязан возвратить: стипендию, полученную во время ученичества; другие расходы, которые понесла компания в связи с его обучением.

Но возвращать все эти расходы ученик обязан только в том случае, если он нарушил свои обязательства без уважительных причин. Также читайте:.

Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208)

Какие условия можно, а какие — нельзя включить в него? Можно ли предусмотреть в таком договоре штраф за досрочное увольнение? Можно ли включить в ученический договор условие, запрещающее работнику увольняться по собственному желанию? Надо ли оформлять приказ о направлении работника на обучение? Как при досрочном увольнении работника взыскать с него затраты, связанные с обучением?

Содержание ученического договора:

Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора Новая редакция Ст. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Комментарий к Статье 201 ТК РФ Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Изменять положения договора в течение срока его действия можно только по соглашению сторон. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами. Обратите внимание: указанная норма действует независимо от того, упомянуто ли это в коллективном договоре соглашении или трудовом договоре , То есть, если у ученика возникли обстоятельства, предусмотренные трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами см.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ученический договор

Глава 32. Ученический договор

Глава 32. Ученический договор Статья 198. Ученический договор Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Федерального закона от 30.

Новая редакция Ст. ТК РФ. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие. Ученический договор (содержание, срок действия, права и обязанности учеников). Работодатель - юридическое лицо (организация). Четкого определения ученическому договору в Трудовом кодексе РФ курса устанавливается и срок действия ученического договора.

.

Срок и форма ученического договора

.

Вопросы заключения ученического договора

.

Ученический договор

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Лада

    Вы не похожи на эксперта :)

  2. Клара

    ВОТ! ТОЧНО!

  3. lirepoti

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы.

  4. Аникита

    Хороший пост, прочитав пару книг на тему всё таки не взглянул со стороны, а пост как-то задел.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных