Могут ли лишить премии за больничный

Поиск на сайте: Вопрос: Здравствуйте! Работаю в сервисном центре, график посменный, оплата идет 1 смена 300р. Приказа нет по этому поводу. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться? И еще вопрос: зарплату еще не выплатили за март месяц, выплачивают то с начало списка, то в следующем месяце с конца списка. Перестали выплачивать аванс.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Помимо основной зарплаты, работодатель может дополнительно выплачивать премии сотрудникам , добросовестно выполняющим свою работу, чтобы стимулировать их на достижение еще лучших трудовых показателей. А можно ли законно лишить премии работников, не справляющихся со своими обязанностями или нарушающих трудовую дисциплину? Лишение премии работника по ТК РФ Особенность премий заключается в том, что это переменная часть заработка сотрудника, а не постоянная как, например, оклад. Согласно ст. В документе прописываются критерии оценки качества работы, условия необходимые для премирования, шкала назначаемых фиксированных стимулирующих выплат или процентных коэффициентов, периодичность выплат и т. Что касается лишения премии, по Трудовому кодексу это сделать нельзя. Закон не перечисляет причин, по которым работников можно лишить премиальных выплат.

1023.ru › Юридическая консультация › Трудовое право. Пользователь сергей казаков задал вопрос в категории Трудовое право и получил на него 9 ответов.

Лишение премии

Добрый день! Для ответа на этот вопрос Вам необходимо ознакомиться в локальными актами Вашего работодателя Положение о премировании на Вашем предприятии. Конечно, законно. Смотрите Положение о премировании. Премия - это один из видов поощрения за добросовестный труд. В каких случаях Премия не начисляется или начисляется не в полном объеме, прописывается в локальном нормативном акте предприятия. Можете оспорить в суде положение этого акта Положение о премировании или материальном стимулировании, например, , если считаете , что снижаются ваши гарантии по сравнению с трудовым законодательством , другими законами и нормативными актами, коллективным договором.

Лишение премии

Может больничный стать поводом для лишения премии? Просмотров: 1 kriniks Вопрос задан4 декабря 2013 в 14:20 Работаю сдельно с премией по итогам месяца.

Премия выплачивается всей бригаде единоразовая. Месяц отработала не полностью, была 10 дней на больничном. Получая зарплату, обнаружила, что ежемесячную премию за работу мне не начислили. В бухгалтерии объяснили, что я была на больничном свыше 7 дней, а при этом премия за отработанное время не начисляется.

Сказали что существует такой закон, правда номер этого закона они забыли! Законны ли действия работодателя? Ответы: Опубликовано8 декабря 2018 в 22:14 Опубликовано8 декабря 2018 в 22:14 Напишите заявление работодателю с требованием пояснить основание не начисления премии. Полностью лишить работника премии можно только в случае, если он в течение периода, за который назначается премия, находился на больничном либо в отпуске.

Однако, как следует из норм, приведенных в ст. Соответственно, больничный лист, отпуск не всегда могут служить основанием для уменьшения размера премии. Похожие вопросы по этой теме:.

Сотрудника лишили премии за прогул, а он тут же принес больничный

Лишение премии за больничный лист Лишение премии за больничный лист Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе почувствовала ухудшение здоровья, сообщила об этом непосредственному руководителю, который выписал пропуск на выход с предприятия. После посещения мед.

Меня лишили премии 50 процентов за больничный лист по уходу за ребенком

Может больничный стать поводом для лишения премии? Просмотров: 1 kriniks Вопрос задан4 декабря 2013 в 14:20 Работаю сдельно с премией по итогам месяца. Премия выплачивается всей бригаде единоразовая. Месяц отработала не полностью, была 10 дней на больничном. Получая зарплату, обнаружила, что ежемесячную премию за работу мне не начислили. В бухгалтерии объяснили, что я была на больничном свыше 7 дней, а при этом премия за отработанное время не начисляется. Сказали что существует такой закон, правда номер этого закона они забыли!

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Вопрос: Могут ли лишить премии, если я была на больничном по беременности? РФ", сентябрь 2015 г. Могут ли лишить премии, если я была на больничном по беременности? Не совсем понятен Ваш вопрос в связи с тем, что не указано, за какой период Вас лишили премии. Если за время работы, то без ознакомления с трудовым договором, коллективным договором иным локальным нормативным актом, регулирующим выплату премий в Вашей организации, невозможно точно ответить на Ваш вопрос. За время нахождения в отпуске по беременности и родам работодатель выплачивает пособие по беременности и родам, рассчитанное исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Лишение премии за больничный лист и меня лишили премии на %(​нарушение правил внутреннего распорядка предприятия. Получая зарплату, обнаружила, что ежемесячную премию за работу мне не Полностью лишить работника премии можно только в случае, если он в течение Соответственно, больничный лист, отпуск не всегда могут служить. Начисляется ли на больничный премия; Лишают 5%премии за Я был на больничном и вовремя не сообщил на работу могут ли лишить меня премий?

Доброго вам дня!!! Оплата больничных дней будет начислена в соответствии с возрастом ребенка.

Лишение премии за больничный лист

.

Может больничный стать поводом для лишения премии?

.

Больничный и премия

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штрафы из зарплаты, лишение премии и другие денежные взыскания на работе
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ювеналий

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  2. ritsingwoper71

    Я заметил, некоторые блоггеры любят провоцировать читателей, некоторые даже сами провокационные комменты оставляют сами у себя на блоге

  3. clapexphibis

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных