Как оформить увеличение оклада генеральному директору

Средний балл: 0 из 5 Вопрос Директор принял решение об увеличении заработной платы всем сотрудникам в соответствии со штатным расписанием. Поскольку должность директора также указана в штатном расписании, но полномочия по внесению изменений в заключенный с ним трудовой договор принадлежат общему собранию учредителей, возникает вопрос о том, может ли директор своим решением увеличить заработную и в отношении себя. Если нет, то как следует оформить повышение зарплаты директору? Прошу отдельно рассмотреть этот вопрос с точки зрения повышения зарплаты в связи с ее индексацией. Ответ Увеличить заработную плату директора может только на основании решения общего собрания.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Следует понимать, что корректировка оклада в меньшую сторону может быть оспорена сотрудником. Согласно закону о труде, заработок может быть уменьшен или увеличен. В каждом случае предусмотрены соответствующие основания. Их обязательно следует прописывать в приказе. Именно они лягут в основу содержания документа и будут главной аргументацией руководства. Увеличение оклада может происходить в следующих ситуациях: Адресный приказ в отношении конкретного лица; Приказ в отношении всего трудового коллектива или его части.

1023.ru › question. Директор издает приказ об увеличении оклада на основании решения Собрания Если оформить увеличение заработной платы просто приказом​, его могут Как правильно оформить генерального директора?

Повышение заработной платы генеральному директору

Согласно Трудовому Кодексу РФ, оплата труда гендиректора требует особого регулирования. Общая информация Генеральным директором организации может выступать как один из учредителей, так и сторонний специалист. У такого работника должны быть соответствующие профессиональные навыки, а также солидный практический опыт работы на руководящей должности. Кандидат на должность руководителя компании должен понимать степень ответственности, возлагаемую на него, а также знать: общие нормы действующего законодательства, а также трудового, налогового и экологического права; федеральные и региональные правовые нормы, касающиеся сферы деятельности организации; владеть информацией об обстановке в данном рыночном сегменте, а также о состоянии смежных отраслей; знать и уметь эффективно применять методики управления персоналом и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Гендиректор организации представляет ее интересы, проводит различные сделки, издает приказы и принимает множество решений, соответственно его заработная плата значительно превышает суммы окладов иных сотрудников. На практике величину заработка генерального директора согласуют с руководителями компании, однако иногда эта величина определяется им самостоятельно. Если расчеты по заработной плате с генеральным директором относятся к числу крупных сделок компании, сумма выплат подлежит согласованию в обязательном порядке.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Руководитель организации Вопрос Нужен ли протокол собрания ооо для изменения оклада генерального директора, если участник общества один не гендир? Или достаточно подписать допсоглашение и издать приказ? Ответ Ответ на вопрос: Размер зарплаты генерального директора является обязательным условием трудового договора ч.

Изменять такие условия можно только по соглашению сторон договора ст. В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно ст.

Поскольку заключение подписание трудового договора с директором в рассматриваемой ситуации отнесено к компетенции единственного участника общества, то и решения об изменении условий трудового договора повышении оклада , подписании соответствующего дополнительного соглашения также должны приниматься единственным участником либо уполномоченным им лицом.

Аналогичной позиции придерживаются и суды см. Таким образом, для оформления повышения оклада генерального директора необходимо письменное решение участника общества, заключение дополнительного соглашения с генеральным директором и издание директором на его основе приказа. Подробнее о Индексации среднего заработка при повышении оклада мы написали в материале по ссылке. Подробности в материалах Системы Кадры: Нет, не может. У генерального директора организации двойственный статус.

Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях, и единоличным исполнительным органом организации ст. Как руководитель он решает все хозяйственные и управленческие вопросы организации. Размер зарплаты генерального директора является обязательным условием трудового договора ч. В ООО трудовой договор от имени организации должен подписать тот, кто председательствовал на общем собрании участников, где был избран генеральный директор, либо участник общества, который уполномочен решением общего собрания.

Подтверждающим документом в этом случае будет протокол общего собрания участников; решением уполномоченного участника общества. Новые условия об оплате труда генерального директора он может прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору. Принятие решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, единственным участником общества Интересная информация о повышении тарифной ставки размещена здесь.

В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34 , 35 , 36 , 37 , 38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества.

Как оформить изменение оклада сотрудника

Тебя вроде формально спрашивают о процедуре, а ты думаешь — чем же необходимость проведения этой процедуры обусловлена? Уж не желанием ли получить налоговую экономию? И не углядят ли в данных действиях налоговики действия, направленные на получение необоснованной налоговой выгоды, а фонды — попытку снизить страховые взносы…Тем более, если одновременно с понижением заработной платы размер дивидендов учредителя вырастет… С другой стороны, возможно для понижения заработной платы директора есть вполне обоснованные объективные причины уменьшение количества заказов, увеличение расходов в связи с развитием нового направления и пр. Так что каждую ситуацию с точки зрения налоговых рисков необходимо анализировать отдельно.

Увеличение заработной платы директора

Повышение МРОТ касается и генерального директора, поэтому он обязан издать новый. Feb 17, 2017 - Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Приказ о повышении оклада. Образец приказа о повышение оклада. Повысить заработную плату кому. Образец приказа. О повышении заработной. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Заработная плата генерального директора

В случае увеличения Иногда в жизни трудящихся случается такой приятный момент, как повышение ставки. Это может быть в двух случаях: если человека перевели на должность с большей зарплатой; если начальство планово или внепланово решило поднять размер оплаты труда. Рассмотрим подробнее, как правильно оформить изменение оклада в этих случаях. Увеличение ставки в связи с повышением В этом случае процедура увеличения происходит параллельно с переводом на новую должность. Оформляется доп.

Изменение оклада сотрудника - как оформить его, если возникла такая необходимость? В этом случае процедура увеличения происходит параллельно с Если директор принимает положительное решение, то либо Как выплатить премию генеральному директору — это раздел. Повышение оклада генеральному директору Какие еще документы необходимо оформить? Ответ: Самостоятельно повысить себе. Ответ. Увеличить зарплату генеральному директору можно тоже только двумя способами: • на общем собрании участников общества.

Москва 3 августа 2016 в 13:56 Лайла Абубакарова, если нет трудового договора с директором, на каком основании вы начисляете и выплачиваете ему зарплату, размер которой собираетесь повышать? По моему мнению, если бы директор не претендовал на зарплату, то можно было бы и не заключать трудовой договор. А размер зарплаты как раз прописывается в трудовом договоре и изменяется допсоглашением к нему.

Как оформить повышение оклада генерального директора ООО?

Руководитель организации Вопрос Нужен ли протокол собрания ооо для изменения оклада генерального директора, если участник общества один не гендир? Или достаточно подписать допсоглашение и издать приказ? Ответ Ответ на вопрос: Размер зарплаты генерального директора является обязательным условием трудового договора ч. Изменять такие условия можно только по соглашению сторон договора ст. В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно ст.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Бухгалтерия 8.2 - повышение окладов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Роза

    спортивные попки!))

  2. bridcoaprob

    Согласен, очень полезная информация

  3. lahimti

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - очень занят. Очень скоро обязательно выскажу своё мнение.

  4. pervtokens

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных